El Inspector General, es el directivo superior, que tiene la responsabilidad de organizar, coordinar, y supervisar el trabajo armónico y eficiente del departamento de Inspectoría, velando porque las actividades del colegio se desarrollen en un ambiente seguro, de disciplina, bienestar y sana convivencia. Será función central de éste la Gestión de la Convivencia Escolar.

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Funciones generales:

• Programar los horarios de clases y de colaboración, previa consulta a Direccióny organismos técnicos.

• Cautelar el cumplimiento del horario de trabajo de todo el personal.

• Programar, coordinar y evaluar las labores de los Inspectores de piso.

• Velar por la buena presentación y aseo del Colegio

• Coordinar y supervisar las labores prestadas por empresas externas.

• llevar el Control de asistencia alumnos.

• Integrar el equipo de Coordinación Directiva.

• Integrar el equipo de Evaluación del desempeño docente y administrativo.

• Cumplir las órdenes técnico pedagógicas emanadas de Dirección.

• Mantener actualizado el inventario del Colegio.

• Resguardar las condiciones Higiénicas y de seguridad de todas las dependencias.

• Asesorar a la Dirección en el ámbito que le compete.

• Integrar el Comité Paritario

• Participar de las reuniones técnicas, administrativas y pedagógicas del Colegio.

• Elaborar los informes solicitados por los organismos superiores.

• Integrar el comité de convivencia escolar.

• Mantener actualizado los antecedentes personales de los alumnos.

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Funciones de dirección:

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• Dirigir la Unidad de Inspectoría General.

• Desarrollar un Sistema de Gestión de la Convivencia que esté orientado a que en ella se vivan los valores y principios que emanan de Proyecto Educativo Institucional y en el cual están involucrados todos los actores de la Comunidad Escolar.

• Cautelar, fortalecer y desarrollar las competencias necesarias para el cumplimento de las normas contenidas en el Reglamento de Convivencia Escolar.

• Atender apoderados cuyos pupilos presentan conductas que afectan la sana convivencia y requieran de un seguimiento especial. Además, atender a los apoderados que asistan a justificar y/o requieran de alguna ayuda.

• Cautelar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.

• Evaluar desde su ámbito el desempeño profesional de los docentes y administrativos.

• Desarrollar e implementar un Proceso de Inducción Administrativa a los Funcionarios Nuevos que ingresan al Colegio.

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